2024년도「공동안전관리자 지원사업」추가 공고

고용노동부와 안전보건공단은 중소기업의 산재 사망사고 감축과 안전관리체계 구축을 지원하기 위하여 『2024년 공동안전관리자 지원사업』을 아래와 같이 추가 공고합니다.

2024년  4월  8일

고용노동부장관·한국산업안전보건공단 이사장

1. 사업개요

□ 사업목적

ㅇ 중대재해처벌법 확대 시행(’24.1.27.)에 따라 인력, 예산이 부족한 중소기업이 위험성평가 중심의 안전관리체계를 구축할 수 있도록 지원

- 지역별·업종별 협동조합, 사업주 단체 등이 주체가 되어 소규모 사업장의 안전관리를 공동으로 추진할 수 있도록 공동안전관리자 운영에 필요한 비용 지원

* 사업근거: ｢산업안전보건법｣ 제4조(정부의 책무)
｢중대재해처벌법｣ 제16조(정부의 사업주 등에 대한 지원 및 보고)

□ 개   요

ㅇ (지원내용) 채용인원 당 매월 250만원 한도 지원(총 운영비의 80% 수준)

※ 공동안전관리자 운영비는 4대 보험료, 운영경비 등 포함

※ 자부담금 20%는 협회·단체 자체기금, 협회·단체의 회원사 회비, 지자체 등 지원금, 대기업 상생 기금 등 다양한 재원 활용 가능

ㅇ (지원기간) 대상선정(채용)일 ∼ ’24.12월

ㅇ (지원대상) 지역·업종별 사업주 단체, 협회 등 사업장 관계자로 구성된 각종 단체, 산업단지 관리 단체 등

※ 안전관리전문기관 및 건설업 관련 사업주 단체, 공공기관, 학교는 참여불가

- 공동안전관리를 위해 채용하는 공동안전관리자에 대한 운영비 지원

- 공동안전관리자는 다수의 사업장의 안전관리를 지원하되, 사업장을 직접 방문하여 안전관리체계 구축 지원

- 지원 사업장수, 근로자수 등을 고려하여 하나의 협회·단체 등에서 여러 명 채용가능

ㅇ (추진 절차)

사업 공고		심사 및 승인		채용 및 결과 통보		공동안전관리 업무 수행		지원금 신청		지원금 지급		업무 지원		모니터링
공단 (본부)		공단 (일선)		협회·단체 등		협회·단체 등		협회·단체 등		공단(일선)		공단(일선)		공단(일선)

□ 공동안전관리자의 업무

ㅇ 안전관리 대상 사업장을 직접 방문하여 위험성평가 중심의 안전관리체계 구축 지원

- 사업장별로 안전관리 담당자(안전보건관리담당자 등)를 지정토록 하고 해당 직원의 역량 강화를 위한 지원

- 사업장 안전보건 담당자와 함께 현장 순회 점검 및 위험성평가 실시 지원을 통해 유해·위험요인 파악 및 개선 지원 등

<공동안전관리자의 사업장 안전관리체계 내용>

단계	주요 수행 내용
1단계-기반구축 (담당지지정/ 사전교육)	▸안전관리 담당자 지정 및 역할 부여 - 사업주와 협의하여 사업장별로 담당자 지정, 명확한 미션 부여 ▸안전보건교육·훈련 - 안전관리 담당자에 대한 교육 실시
2단계-현장안착 (담당자 역할 수행)	▸안전관리 담당자 역량강화 지원 - 담당자 조치사항 지속적 숙지 - 공동안전관리자가 사업장 현장점검 실시(담당자 1:1 안내 후 자체 점검수행 지원) ▸안전관리 담당자가 위험성평가 중심의 안전관리체계 구축 지원
3단계-안전관리체계구축 (경영자 리더십)	▸경영자 리더십 계발 - 사업주의 안전보건체계 구축 등 관심 유도 - 안전보건 목표 수립 및 안전 투자 조언 ▸근로자 참여 안내 - 안전제안제도 운영 - 위험성평가 참여

※ 단계별 내용을 참고하여 사업장별 상황에 따라 지원

ㅇ (❶담당자 지원) 사업장 안전관리 담당자(안전보건관리담당자 등)가 법적 업무를 수행할 역량을 갖출 수 있도록 교육·훈련 및 지원

ㅇ (❷담당자 역량강화) 담당자가 직접 근로자 안전보건교육을 실시할 수 있도록 안전보건교육 계획 수립 및 교육 지원

- 교육대상자에 대한 종합적인 안전보건교육 계획을 수립하고 기본 계획에 따라 구체적인 실행계획 작성·실시 지원

- 현장의 특성을 반영한 교육이 될 수 있도록 교육방법, 교재 준비 지원

- 위험성평가 실시를 위한 TBM 등 교육 지원

ㅇ (❸안전관리체계) 사업장 전반에 대한 사고발생 주요요인을 평가하여 안전관리체계가 구축될 수 있도록 현장지원

- 사업장 점검 시 안전관리 담당자와 함께 현장 순회·점검 실시

- 근로자가 참여하여 사업장에서 스스로 위험요인을 발굴하고 개선 및 결과를 공유하는 안전관리체계 구축에 중점

□ 사업예산

ㅇ (사업예산) 총 120억원

ㅇ (지원금 신청) 지원 대상으로 선정된 협회·단체 등은 공동안전관리자를 채용한 후 지원금을 신청(협회·단체 등→공단)

ㅇ (지원금 신청시기) 공동안전관리자를 신규 채용한 날이 속한 달의 다음 달부터 2개월 이내(협회·단체 등→공단)

- 기존 직원을 공동안전관리자로 전환한 경우 전환한 날로부터 2개월 이내

ㅇ (지원금 신청서류) 지원금 신청 공문, 근로계약서, 지원금 지출예상 대장, 4대 보험 가입내역(최근 1년)

ㅇ (지원금 신청방법) 방문, 우편(등기) 또는 E-mail로 신청

ㅇ (지원금 지급결정) 지원금 지급신청을 접수한 경우 지급요건 충족 여부를 확인하여 접수일로부터 1개월 이내에 지급 결정 여부 통지 및 지급 신청서 상의 은행 계좌로 지원금을 지급

- 공동안전관리자 월급여의 80%(최대 250만원)에 해당하는 지원금 6개월분을 선지급이 가능하고, 잔금을 연말에 정산 처리

ㅇ (중도퇴사) 공동안전관리자의 개인사유 등으로 중도 퇴사 시 퇴사한 날로부터 2개월 이내에 정산을 신청하고 정산 이후 1회에 한하여 재참여 가능

※ 정산 신청 시 재참여 여부를 포함하여 제출할 것

- 재참여 시 정산 신청일로부터 1개월 이내에 채용결과를 제출하되, 선지급 없이 연말 정산 처리

ㅇ (정산) 연말 정산 시기, 방법 등은 공단의 지출마감 일정, 서류검토 시간을 고려하여 별도 시행

2. 지원자격

□ 협회·단체 등 자격기준

< 대상 세부구분 >

구 분	내 용	확인서류
협동조합	「협동조합 기본법」 또는 「중소기업협동조합법｣에 따라 중소기업자들로 구성된 단체 * 연합회, 지역조합, 사업조합 등	·조합·사업조합·연합회 설립인가증 및 정관
사업주단체	2인 이상의 사업주가 공동의 이익을 증진할 목적으로 조직한 결합체	·(사단법인) 설립인가증 및 정관 ·(일반등록) 고유번호증(법인) 및 정관
협회	어떤 목적을 가지고 회원들이 협력하여 설립한 단체
산업단지 관리 단체	산업단지를 관리하는 주체 또는 관리업무의 전부·일부를 위탁받은 단체
기타 단체	기타 2인 이상 사업주로 구성된 비영리사업단체 등

※ 산업안전보건법에 따라 고용노동부장관으로부터 지정된 안전관리전문기관, 건설업종 협회·단체 등, 공공기관, 학교(단체)는 참여 불가

□ 공동안전관리자 자격기준(사업 공고일 기준)

ㅇ (자격)                     ※ 아래 조건의 어느 하나에 해당하는 자

① 산업안전보건법 관련 안전 실무 경력* 2년 이상 보유자

② 산업안전보건법상 관리감독자 실무 경력** 1년 이상 보유자

③ 산업안전 관련 자격증*** 보유자

* 안전실무 경력확인은 사업주(협회·단체) 대표 직인이 찍힌 경력증명서로 판단

** 관리감독자 경력확인은 경력증명서(대표 직인) 및 교육이수증으로 판단

*** 산업안전기사, 산업안전산업기사, 전기안전기술사, 화공안전기술사, 기계안전기술사, 산업안전지도사(전기안전, 화공안전, 기계안전)에 한함

ㅇ (전환) 공동안전관리자의 자격을 갖춘 협회·단체 등 소속 직원, 공동안전관리에 참여하는 사업장의 직원 등을 공동안전관리자로 전환하는 경우

- 채용한 것으로 간주하되 타업무를 수행하지 못하고 공동안전관리 업무만을 전담해야 함(위배 시 지원취소)

ㅇ (환수) 공단은 지원 협회·단체 등, 공동안전관리자 등이 지원기간 중 사회적 물의를 야기하거나 허위·부정한 방법으로 업무를 수행하는 경우 지원 중단 및 환수조치를 할 수 있음

3. 참여제한

ㅇ 다음에 해당하는 경우 공동안전관리자 지원사업 참여 또는 지원을 제한

협회·단체 등 (고용주)		ㅇ 사업주 단체로 연합회, 조합, 사업조합 등을 대상으로 하며 아래 조건에 해당되는 경우 1) 휴면, 해산, 휴면건의, 해산건의, 휴폐업, 파산 조합 2) 설립 이후 2회 이상 총회를 미개최한 협회·단체 등 ※ 2022년 이후 설립된 협회·단체 등은 적용제외 3) 단체의 장, 상근이사 2명 모두 공석인 조합(신청일 기준)

공동안전 관리자 (근로자)		ㅇ 만18세 이상 (2006. 4. 9.이전 출생자)으로 기준공고일 (2024. 4. 9.) 이후 고용된 근로자로서 아래 조건에 해당되는 경우 1) 국비 또는 지자체 지원 인건비 사업 수혜근로자 2) 채용일 기준 사업자등록 중이거나, 타 기업 근무 중인 자 3) 채용 예정 단체의 장 또는 상근이사의 직계존속인 자 (직계존속은 민법에 따름) 4) 채용 예정 단체의 장이 경영하는 사업체에 참여신청일로부터 최근 1년 이내 임직원 재직 중이거나 임직원이었던 자

4. 신청기간 및 방법

ㅇ (신청기간) 2024. 4. 8.(월) 09:00∼ 2024. 4.30.(화) 17:00

* 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출한 서류의 내용이 사실과 다르거나 내용을 확인할 수 없는 경우, 서류제출이 지연되거나 미비한 경우에는 대상으로 선정되지 못할 수 있음

* 천재지변, 사업내용 변경 등 불가피한 경우 별도로 공지하여 접수기간을 연장할 수 있으며, 변경된 공지 사항은 공단 홈페이지(http://www.kosha.or.kr) 게시 예정

ㅇ (신청방법) 제출서류를 직접 방문, 등기우편 또는 E-mail(jsa@kosha.or.kr)

- 제출서류(별첨 1, 2 참조)

□ 참여신청서 1부

- 사업계획서 1부

- 정기총회 개최 증빙서류(해당 단체에 한함) 1부

- 공동사업 수행 증빙자료(해당시) 1부

□ 단체(사업자) 등록증(단체를 증명할 수 있는 서류 등) 1부

ㅇ (신청문의) 공단 각 일선기관 공동안전관리자 담당자(대표번호 ☏1544-3088)

ㅇ (서류접수) 공단 관할 일선기관 안전업무 담당부서

※ 접수장소가 변경될 경우 해당 내용을 공단 홈페이지(http://www.kosha.or.kr)에 공지 예정

5. 선정방법

ㅇ (선정일정) ’24. 4월 ~ 5월

※ 상기일정은 사정에 따라 변동될 수 있음

ㅇ (선정방법) 공단 일선기관에서 선정심의원회를 통해 선정

- ’24년 예산(120억원) 소진시까지 선정심의위원회를 통해 선정

- 선정심의위원회는 위원장 포함 5인이상 내·외부 심의위원 구성

ㅇ (선정절차) 안전보건공단→협회·단체 등

신청․접수	⇨	서류접수	⇨	서류심사	⇨	심의평가	⇨	대상 선정
참여조합 모집공고		신청서 접수		자격요건 확인		심의위원회 심의·선정		선정통보, 약정 체결 공동안전관리자 채용안내
<공단 본부>		<일선기관>		<일선기관>		<일선기관>		<일선기관>

구 분		평가항목(평가지표)	평가 기준	점수
정 량 평 가 (30)	조 합 운 영 및 공 동 사 업 (30)	총회 개최 여부 (5) (최근 2년 ‘22~’23년)	2회 이상 정상 개최	5
			2회 미만 개최	2
		단체의 장, 상근이사 공석 여부 (5) (사업 신청일 기준)	공석 없음	5
			1인 공석	0
		조합연혁 (5) (사업 신청일 기준)	설립인가후 15년 이상	5
			설립인가후 12년~15년 미만	4
			설립인가후 9년~12년 미만	3
			설립인가후 6년~9년 미만	2
			설립인가후 3년~6년 미만	1
			설립인가후 3년 미만	0
		법정 발기인수 대비 조합원 (5) (사업 신청일 기준)	증가율 100% 이상	5
			증가율 80% 이상 100% 미만	4
			증가율 60% 이상 80% 미만	3
			증가율 40% 이상 60% 미만	2
			증가율 20% 이상 40% 미만	1
			증가율 20% 미만	0
		공동사업 수익 총액 (10) (전년도 손익계산서 기준)	사업수익 3억원 이상	10
			사업수익 1억원 이상 3억원 미만	9
			사업수익 5천만 이상 1억원 미만	8
			사업수익 1천만 이상 5천만원 미만	7
			사업수익 1천만원 미만	6
정 성 평 가 (70)	채용 및 사업 추진 (70)	공동사업 현황 및 신규 채용 필요성 (30)	매우 우수	30
			우수	25
			보통	20
			미흡	15
			매우 미흡	10
		채용 후 직무수행 및 동 사업 추진 계획 (30)	매우 우수	30
			우수	25
			보통	20
			미흡	15
			매우 미흡	10
		근로환경, 교육훈련 복지제도 등 (10)	매우 우수	10
			우수	9
			보통	8
			미흡	7
			매우 미흡	6

ㅇ (선정기준) 선정기준표에 따라 평가실시

ㅇ (결과발표) 선정심사 후 결과를 공단 일선기관 홈페이지에 발표(선정 협회·단체 등에 개별 통보)

※ 평가결과에 대한 점수는 비공개함

6. 기타사항

□ 전문인력 채용(공동안전관리자→협회·단체 등)

ㅇ 채용 절차

채용공고	⇨	근로자선발	⇨	근로계약 체결
구인 공고등록(공개) 및 입사지원 (근로자→협회·단체 등)		채용 전형 등 공정선발 (협회·단체 등)		근로계약 체결 (협회·단체 등↔근로자) 채용통보(협회·단체 등→공단)

ㅇ 채용 통보 시기: 근로자계약 체결 후 1개월 이내(협회·단체 등→공단)

* 근로개시 이후에 근로자의 결격사유가 확인될 경우, 해당 근로자 사업 참여 취소

ㅇ 채용 통보 서류

협회·단체 등	ㅇ 공문 및 근로자 채용 통보서 ※ 개인 정보는 가림처리(주민번호 뒷자리) ㅇ 공동안전관리자 근로계약서 사본 1부, 4대 보험 가입 증빙서류 1부
공동안전관리자	ㅇ 공동안전관리자(개인) 주민등록등본, 가족관계증명서, 경력증명서, 자격증 사본 ※ 개인 정보는 가림처리(주민번호 뒷자리) ㅇ 개인정보 수집 이용 제공 및 고유식별번호 처리에 관한 동의서

ㅇ 근로 조건

1) 4대 보험 필수 가입

2) 공동안전관리자의 근무는 협회·단체 등과 근로자간 협의에 따라 근무시간을 정할 수 있으며, 유연근무제 또는 탄력근무제 적용 가능

3) 근로계약서는 첨부 표준근로계약서를 통한 계약 체결

4) 급여는 ‘24년 최저임금 (시급 9,860원, 월급 2,060,740원) 이상 지급

5) 휴식시간, 휴일 및 휴가 등 기타 복리후생 관련 사항은 근로계약서에 따르며,      기타 이외 사항은 참여조합 취업규칙, 근로기준법 등 관계법령을 준수하며      근로조건이 사업 참여 기준과 다를 경우 지원 불가

□ 공동안전관리자 교육(안전보건공단→공동안전관리자 전문인력 교육 과정 운영)

ㅇ 전문인력 교육은 채용 후 안전보건공단에서 이러닝과 집체교육을 병행하여 진행

< 교육내용 및 시간(안) >

교육내용	교육시간(hr)
계	40
산업안전보건법령, 중대재해처벌법에 관한 사항	4
산업안전보건에 관한 사항	20
안전관리체계 구축에 관한 사항	4
위험성평가에 관한 사항	4
안전보건교육에 관한 사항	2
그 밖에 안전관리자의 직무에 관한 사항	6

[별첨 1] 참여 신청서

2024년 공동안전관리자 지원사업 참여 신청서

단체명	예시) OO협의회	대표자명 (생년월일)	홍 길 동 (1900.00.00)
소재지	(00000) 서울광역시 중구 00번길 0000	전화번호 (FAX)	02-0000-0000 (02-0000-0000)
사업자(단체) 등록번호	000-00-00000	단체 설립일	0000.00.00.
신청지역 (수행희망)	( ) 광역본부 /지역본부 /지사	채용인원 (예정)	00명 (신규채용 00명, 직원전환 00명)
참여단체 현황	협회·단체 등 유형			채용인원(예정) 현황
	□ 한국경영자총협회 소속단체 □ 중소기업중앙회 소속단체(연합회, 사업조합 등) □ 전국 산업단지경영자연합회 □ 전국 산업단지관리기관협의회 □ 전국 상공회의소 □ 기타 협회·단체 등( 직접기재 )			□ 산업안전 실무 2년 이상: 00명 □ 관리감독자 경력 1년 이상: 00명 □ 산업안전 관련 자격증* 보유: 00명 * 산업안전기사, 산업안전산업기사, 전기안전기술사, 화공안전기술사, 기계안전기술사, 산업안전지도사(전기안전, 화공안전, 기계안전)에 한함
2024년도『공동안전관리자 지원사업』을 수행하고자 공모 참여를 신청합니다. 2024년 월 일 단 체 명 : 대 표 자 : (직인) 한국산업안전보건공단 00광역(지역) 본부장 귀하
▶ 첨부 서류 붙임 1. 사업계획서 및 단체(사업자) 등록증 또는 단체 증빙서류 각 1부 .

※ 신청지역은 사업 수행을 희망하는 공단 일선기관명【광역본부, 지역본부, 지사로 구분】

개인정보 수집․이용에 따른 고지내용

1. 개인정보의 수집․이용 목적 : 사업 참여자 확인 및 지원대상 심의

2. 수집하는 개인정보의 항목

- 필수정보 : 대표자 성명, 연락처(전화번호 또는 휴대폰번호), 생년월일

3. 개인정보의 보유․이용 기간 : 10년

4. 귀하는 위와 같은 개인정보 수집․이용에 동의하지 않으실 수 있습니다.  동의 거부시 공동안전관리자 지원사업 참여가 제한이 될 수 도 있습니다.

□ 위와 같이 개인정보를 수집․이용하는데 동의하십니까?    □ 동의함       □ 동의하지 않음

[별첨 2] 사업계획서 및 증빙자료

□ 기본현황

단체명	예시) OO협의회	대표자명 (생년월일)	홍 길 동 (1900.00.00)
소재지	(00000) 서울광역시 중구 00번길 0000	전화번호 (FAX)	02-0000-0000 (02-0000-0000)
사업자(단체) 등록번호	000-00-00000	단체 설립일	0000.00.00.
조합원수 (회원사수)	최초(설립일 기준)	00000명/ 000개사
	현재(서류 제출일 기준)	00000명/ 000개사
신청 지원금 (운영비 80%)	예시) 60,000,0000원
임원 현황	(대표) 홍길동 (oo이사) 홍길순 (oo이사) 홍길석 (oo이사) 홍길태.............
조직도	그림첨부

□ 주요 활동연혁 및 공동사업 현황

총회 개최 현황 (’22년~’23년)	주요안건 내용
2022. 00. 00.	예시) 조합비 인상 및 신규 사업에 대한 참여여부 결정 투표 등....
2022. 00. 00.
2022. 00. 00.
2023. 00. 00.
.
.

’23년 공동사업명	수익금액(천원)	발주처	사업내용
총 합 계	500,000천원	-	-
00산업단지 녹지조성사업	100,000천원	00시청	예시) 00산업단지 내 녹지조성사업 수행
.	.	.
.	.
.	.
.	.

□ 인력 운영계획 및 지원금액

연번	성명	생년월일	자격구분	지원금액* (천원)
1	예시)김동일	1980.1.10	관리감독자 1년이상
2	예시)김동이	1983.7.10	산업안전실무 2년이상
3	예시)김동삼	1989.8.15	산업안전기사
4	예시)채용예정	-	-
5
6

* 지원금액은 운영비용의 80% 임

□ 사업추진 세부계획(분량 제한 없음)

1. 참여 개요 및 사업 필요성(휴먼명조 14p, 글간격 130~160% 준수)

<필수 작성>

협회·단체 등 소속지역	0000시 0000군	주요 업종	예시) 금속제품 제조업
협회·단체 등 회원사(개소)	0000개소	회원사 근로자수(명)	총 0000명
공동안전관리자(1인)당 관리 회원사(개소)		0000개소

□ 내용 작성(① 신청지역의 산업 특성분석, ② 사업 추진방향 및 목표설정, ③ 사업의 필요성)

※ 중고딕(12P)

2. 공동안전관리자 사업추진계획 및 직무수행 세부내용(휴먼명조 14p, 글간격 130~160% 준수)

□ 내용 작성(① 공동안전관리자 운영 세부내용, ② 채용계획, ③ 직무 및 역할)

※ 중고딕(12P)

3. 근로환경, 교육훈련, 복지제도 등 운영내용(휴먼명조 14p, 글간격 130~160% 준수)

□ 내용 작성(① 공동안전관리자 근무여건, ② 교육훈련계획, ③ 복지제도 운영)

※ 중고딕(12P)

증빙 1		’22년~’23년간 정기총회 개최사진 및 결과자료

※ 관련 증빙자료 첨부

증빙 2		’23년 공동사업 수행 증빙자료

※ 관련 증빙자료 첨부

증빙 3		단체(사업자) 등록증 또는 단체 증빙서류

※ 관련 증빙자료 첨부

[별첨 3]  공단 일선기관 소재지 및 관할구역

공단 일선기관 소재지 및 관할구역

기 관	소 재 지	관 할 구 역	지방노동관서
서울광역본부	서울특별시	서울특별시 중구·종로구·동대문구·서초구·강남구·용산구·마포구·서대문구 및 은평구	서울지방노동청, 서울강남·서울서부지청
강원지역본부	춘 천 시	강원도 춘천시․원주시․홍천군․인제군․화천군․양구군 및 횡성군, 경기도 가평군	강원․원주지청
서울남부지사	서울특별시	서울특별시 영등포구·양천구·강서구·관악구·구로구·금천구 및 동작구	서울남부·서울관악지청
서울동부지사	서울특별시	서울특별시 성동구·광진구·송파구·강동구·중랑구·노원구·강북구·도봉구 및 성북구	서울동부·서울북부지청
강원동부지사	강 릉 시	강원도 강릉시․속초시․동해시․태백시․삼척시․양양군․고성군․영월군․정선군 및 평창군	태백․강릉지청, 영월출장소
부산광역본부	부산광역시	부산광역시	부산지방노동청, 부산동부․부산북부지청
울산지역본부	울산광역시	울산광역시	울산지청
경남지역본부	창 원 시	경상남도(경상남도 김해시․밀양시․양산시 제외)	창원․진주․통영지청
경남동부지사	양 산 시	경상남도 김해시․밀양시․양산시	양산지청
광주광역본부	광주광역시	광주광역시, 전라남도 나주시․화순군․곡성군․구례군․담양군․장성군․영광군 및 함평군	광주지방노동청
전북지역본부	전 주 시	전라북도 전주시․남원시․정읍시․장수군․임실군․순창군․완주군․진안군 및 무주군	전주지청
전남지역본부	목 포 시	전라남도 목포시․무안군․영암군․강진군․완도군․해남군․장흥군․진도군 및 신안군	목포지청
제주지역본부	제 주 시	제주특별자치도	광주지방노동청 (제주근로개선과)
전북서부지사	군 산 시	전라북도 익산시․김제시․군산시 및 부안군․고창군	익산․군산지청
전남동부지사	여 수 시	전라남도 여수시․순천시․광양시 및 고흥군․보성군	여수지청
대구광역본부	대구광역시	대구광역시 중구․동구․북구․수성구, 경상북도 영천시․경산시 및 청도군, 군위군	대구지방노동청
경북지역본부	구 미 시	경상북도 구미시․김천시․영주시․상주시․문경시․안동시․칠곡군 석적읍 중리 구미국가산업단지 및 봉화군․예천군․의성군․영양군․청송군	구미․영주․안동지청
대구서부지사	대구광역시	대구광역시 서구․남구․달서구․달성군, 경상북도 칠곡군(석적읍 중리 구미국가산업단지 제외)․고령군 및 성주군	대구서부지청
경북동부지사	포 항 시	경상북도 포항시․경주시 및 영덕군․울릉군․울진군	포항지청
인천광역본부	인천광역시	인천광역시	중부지방노동청, 인천북부지청
경기지역본부	수 원 시	경기도 수원시․용인시․화성시	경기지청
경기북부지사	의 정 부 시	경기도 의정부시․동두천시․구리시․남양주시․양주시․포천시․연천군 및 강원도 철원군	의정부지청
고양파주지사	고 양 시	경기도 고양시 및 파주시	고양지청
경기중부지사	부 천 시	경기도 부천시 및 김포시	부천지청
경기서부지사	안 산 시	경기도 광명시․안양시․과천시․의왕시․군포시․안산시 및 시흥시	안양․안산지청
경기동부지사	성 남 시	경기도 성남시․하남시․이천시․광주시․여주시 및 양평군	성남지청
경기남부지사	평 택 시	경기도 평택시․오산시․안성시	평택지청
대전세종광역본부	대전광역시	대전광역시, 세종특별자치시, 충청남도 공주시․논산시․계룡시․보령시 및 금산군․홍성군․서천군․부여군․청양군	대전지방노동청, 보령지청
충북지역본부	청 주 시	충청북도 청주시․진천군․괴산군․보은군․증평군․옥천군 및 영동군	청주지청
충남지역본부	천 안 시	충청남도 천안시․아산시․당진시․서산시 및 예산군․태안군	천안지청, 서산출장소
충북북부지사	충 주 시	충청북도 충주시․제천시 및 단양군․음성군	충주지청